La mise en œuvre du Compact II requiert la mobilisation par l’Agence MCA-Morocco de ressources humaines hautement qualifiées et de compétences avérées dans les domaines en relation avec les projets et activités relevant du Compact II, ainsi qu’avec les fonctions support nécessaires (finances, achats, infrastructures, management de projets, GRH, genre et inclusion sociale, performances environnementales et sociales, communication, etc.).
Le recrutement de l’ensemble des responsables et agents de l’Agence MCA-Morocco a été réalisé conformément aux principes et critères stipulés par les dispositions constitutionnelles et légales relatives à la nomination aux hautes fonctions, à savoir notamment l’égalité des chances, le mérite, la compétence, la transparence, la non-discrimination sous toutes ses formes et la parité entre les hommes et les femmes.
Cette démarche rigoureuse converge d’ailleurs avec les dispositions de l’accord du Compact II, qui édictent que les responsables de l’Agence seront sélectionnés au terme d’un processus de recrutement et de sélection ouvert, compétitif et non discriminatoire.
Poste | Statut | Date limite |
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Manager des Affaires Réglementaires (H/F) | Clôturé | 24/07/2017 |
Manager du Partenariat Public-Privé (H/F) | Clôturé | 24/07/2017 |
Manager du Genre et de l'Inclusion Sociale – Zone Industrielle | Clôturé | 20/07/2017 |
Manager Environnement du Centre d'Expertise pour le Développement du Foncier Industriel | Clôturé | 20/07/2017 |
Directeur du FONZID, Centre d'Expertise pour le Développement du Foncier Industriel | Clôturé | 16/06/2017 |
Directeur d'Assistance Technique, Centre d'Expertise pour le Développement du Foncier Industriel | Clôturé | 16/06/2017 |
Responsable de Suivi, de l’Évaluation et de l’Analyse Économique ( H/F) | Clôturé | 16/06/2017 |
Manager du Genre et de l’Inclusion Sociale ( H/F) | Clôturé | 16/06/2017 |
Directeur de Suivi, de l’Évaluation et de l’Analyse Économique | Clôturé | 24/05/2017 |
Directeur Général Adjoint Chargé des Projets (H/F) | Clôturé | 19/05/2017 |