La mise en œuvre du Compact II requiert la mobilisation par l’Agence MCA-Morocco de ressources humaines hautement qualifiées et de compétences avérées dans les domaines en relation avec les projets et activités relevant du Compact II, ainsi qu’avec les fonctions support nécessaires (finances, achats, infrastructures, management de projets, GRH, genre et inclusion sociale, performances environnementales et sociales, communication, etc.).
Le recrutement de l’ensemble des responsables et agents de l’Agence MCA-Morocco a été réalisé conformément aux principes et critères stipulés par les dispositions constitutionnelles et légales relatives à la nomination aux hautes fonctions, à savoir notamment l’égalité des chances, le mérite, la compétence, la transparence, la non-discrimination sous toutes ses formes et la parité entre les hommes et les femmes.
Cette démarche rigoureuse converge d’ailleurs avec les dispositions de l’accord du Compact II, qui édictent que les responsables de l’Agence seront sélectionnés au terme d’un processus de recrutement et de sélection ouvert, compétitif et non discriminatoire.
Poste | Statut | Date limite |
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Manager du Fonds de la formation professionnelle pour la Direction de la Formation Professionnelle» (H/F) | Clôturé | 10/03/2017 |
Deux (2) Cadres Financiers | Clôturé | 27/02/2017 |
Directeur de Suivi, de l’Évaluation et de l’Analyse Économique | Clôturé | 20/02/2017 |
Quatre (4) Chauffeurs | Clôturé | 20/02/2017 |
Responsable des composantes « Système d’information Massar et Evaluation des acquis » et « Entretien et maintenance » du projet Education secondaire) (H/F) | Clôturé | 13/02/2017 |
Responsable Education secondaire pour la région Tanger- Tétouan-Al Houceima » (H/F) | Clôturé | 13/02/2017 |
Directeur passation des marchés | Clôturé | 08/02/2017 |
Directeur du Centre d'Expertise et du Développement (Foncier Industriel) (H/F) | Clôturé | 31/01/2017 |
Directeur du Genre et de l'Inclusion Sociale | Clôturé | 27/01/2017 |
Directeur des Affaires Générales | Clôturé | 20/01/2017 |