24/05/2022

Lab de l’Emploi-Maroc: Organisation d’un webinaire sur l’aide à la recherche d’emploi et la certification des compétences

L’Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco) a organisé, en partenariat avec le Lab de l’Emploi-Maroc, fruit de l’association des deux centres de recherche « Abdul Latif Jameel Poverty Action Lab » (J-PAL) de Massachusetts Institute of Technology (MIT) et « Evidence for Policy Design » (EPoD) de la Harvard Kennedy School, le 24 mai 2022, un webinaire de recherche consacré à la présentation d’une étude récente intitulée « Recherche d’emploi et embauche en cas d’information limitée sur les compétences des demandeurs d’emploi » (Job Search and Hiring with Two-Sided Limited Information about Workseekers’ Skills).

Cette étude présente les résultats d’une évaluation d’impact menée en Afrique du Sud révélant comment l’accès aux informations sur les compétences des demandeurs d'emploi affecte aussi bien leur propre comportement que celui des employeurs. 

Plus précisément, l'étude montre comment le fait d'évaluer les compétences des demandeurs d'emploi, de partager les résultats de ces évaluations avec eux et de les aider à faire prévaloir de manière crédible leurs compétences auprès des employeurs permet d’améliorer leur emploi et leurs revenus. 

Ce webinaire a été animé par Kate Orkin, chercheuse principale en économie comportementale à Blavatnik School of Government à l’Université d’Oxford, co-auteur de cette étude avec Eliana Carranza (World Bank Jobs Group), Robert Garlick (Duke University) et Neil Rankin (University of Stellenbosch).

S’inscrivant dans le cadre de l’Initiative d’appui à l’évaluation des politiques de l’emploi et du marché du travail au Maroc, ce séminaire est le cinquième d’une série de séminaires destinés aux chercheurs marocains et à des acteurs institutionnels en vue de les sensibiliser aux évaluations d'impact rigoureuses appliquées au marché du travail. 

Pour rappel, l’initiative d’appui à l’évaluation des politiques de l’emploi et du marché du travail au Maroc, s’inscrit dans le cadre de l’activité « Emploi » relevant du programme de coopération « Compact II », conclu entre le gouvernement du Royaume du Maroc et le gouvernement des Etats-Unis d’Amérique, représenté par Millennium Challenge Corporation (MCC). 

Cette initiative vise le renforcement des capacités nationales en matière d’évaluation et d’utilisation des preuves et des données scientifiques les plus fiables pour l’élaboration et la mise en œuvre des politiques d’emploi et du marché du travail « Evidence Based Policy » et ce, dans l’objectif d’améliorer leur efficacité et leurs impacts et de relever les défis du marché du travail en termes de création et de maintien dans l’emploi.

 

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