03/12/2021

Le Ministère de l’Inclusion Economique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences et l’Agence MCA-Morocco organisent la première rencontre du club d’échange entreprises-expertes

Le Ministère de l’Inclusion Economique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences et l’Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco) ont organisé, le mercredi 1er décembre 2021 à Casablanca, la première rencontre du club d’échange entreprises-expert(e)s en égalité professionnelle.

Cette rencontre a été marquée par la signature de mémorandums d’entente entre les entreprises et les expert(e)s en égalité professionnelle concernés, formalisant ainsi leurs volontés respectives de partenariat et de collaboration.  

 

La mise en place de ce club s’inscrit dans le cadre de l’assistance technique apportée au Ministère au titre du programme de coopération « Compact II » dans le cadre de la composante "Appui à la promotion de l'équité genre en milieu professionnel" du projet "Emploi" relevant du "Compact II", financé par le gouvernement des Etats-Unis, représenté par Millennium Challenge Corporation (MCC). L’objectif étant d’accompagner le Ministère dans la mise en œuvre de la stratégie engagée en matière de promotion de l’équité et de l’égalité en milieu professionnel.

Dans ce sens, ce club institue un modèle pilote d’accompagnement des entreprises en matière de promotion de l’égalité professionnelle, offrant un espace de rencontre et d’échange entre les entreprises et les expert(e)s en égalité professionnelle qui ont adhéré volontairement à ce modèle.

Attestant de leur intérêt et détermination à s’engager dans cette démarche inclusive, les représentants de nombreuses entreprises ont pris part à cette première rencontre du club. Issues de plusieurs villes (Dakhla, Ouarzazate, etc.), ces entreprises sont de différentes tailles (filiales de multinationales, grandes et moyennes, PME) et secteurs d’activité (industrie agroalimentaire, BTP, éducation, etc.).

De son côté, le pool des expert(e)s en égalité professionnelle, qui opèrent dans différentes régions et villes du pays, révèle une diversité de profils et de statuts, gage de la complémentarité et de la richesse de leurs contributions et apports. Outre ceux et celles qui ont des parcours académiques éprouvés dans des disciplines pertinentes, d’autres expert(e)s ont évolué avec excellence dans l’accompagnement des ONG et des projets nationaux et internationaux de différentes tailles en lien étroit avec la question de l’égalité du genre. 

La mise en place de ce club vient également appuyer les actions initiées au titre de l’une des composantes phares de l’assistance technique apportée au Ministère en vue de l’amélioration du Trophée de l’Egalité Professionnelle et le renforcement de son attractivité auprès des entreprises en tant qu’outil performant et efficace pour la promotion de l’équité et de l’égalité sur le lieu du travail.

Il convient de souligner, à cet égard, que le Trophée de l’Egalité Professionnelle est un programme, lancé, depuis 2016, par la Ministère de l’Inclusion Economique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, pour encourager et accompagner les entreprises à initier des démarches en faveur de la promotion de l’égalité professionnelle. 

 

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