21/04/2022

صندوق "شراكة": مواكبة المؤسسات المستفيدة في إرساء برامج تكوينية لفائدة أطرها التدريسية والإدارية وفق المقاربة القائمة على الكفاءات

في إطار مواكبة مؤسسات التكوين المهني الخمسة عشر (15) المستفيدة من دعم صندوق "شراكة" قصد إرساء برامج تدريبية تكوينية لفائدة أطرها التدريسية والإدارية وفق المقاربة القائمة على الكفاءات، نظمت وكالة حساب تحدي الألفية- المغرب، في 19 أبريل 2022، ورشة أولى لفائدة المعهد المتخصص للفنون التقليدية بمكناس.

وقد خصصت هذه الورشة، التي انعقدت  بحضور ممثلي وكالة حساب تحدي الألفية- المغرب، وقطاع الصناعة التقليدية، والمجموعة التي تدعم الوكالة في تدبير صندوق  "شراكة"، والمكتب المسؤول عن المساعدة التقنية، بالإضافة إلى مدير المعهد المتخصص للفنون التقليدية بمكناس وأطره الإدارية والتدريسية، لتقديم المقاربة المنهجية المعتمدة برسم هذه المواكبة. وتندرج هذه المواكبة ضمن الدعم المقدم لمؤسسات التكوين المهني المستفيدة من دعم صندوق "شراكة"، والذي تم إنشاؤه في إطار برنامج التعاون "الميثاق الثاني"، الموقع بين حكومة المملكة المغربية وحكومة الولايات المتحدة الأمريكية، ممثلة بهيئة تحدي الألفية.

وقبل تنزيل هذه المواكبة، أنجزت فرق المساعدة التقنية تقييمًا لقدرات قسم الموارد البشرية بالمعهد المتخصص للفنون التقليدية بمكناس، وأعدت برامج تكوينية والدلائل التوجيهية المتعلقة بها وفقً المقاربة القائمة على الكفاءات، وذلك بهدف تعزيز ملاءمة عرض التكوين المهني لمحيطه السوسيو-اقتصادي.

ويستفيد من هذا البرنامج التكويني، في مرحلة أولى، الفرق التربوية والتقنية بالمعهد المتخصص للفنون التقليدية بمكناس، على أن يشمل في مرحلة لاحقة الفريق الإداري و المسؤولين على التكوين بهذا المعهد.

وتجدر الإشارة إلى أن الدورات التكوينية المبرمجة لدعم حاملي المشاريع المستفيدة من دعم صندوق "شراكة" ستتمحور حول المواضيع التالية:

- تكوين المكونين في المجال البيداغوجي؛

- التكوين التقني للمكونين؛

- مواكبة الفريق الإداري في إرساء أدوات تدبير البرامج التكوينية التي تم إعدادها وفق المقاربة القائمة على الكفاءات؛

- المواكبة في إعداد مخططات الوحدات واختبارات تقييم التعلمات؛

- المواكبة في عملية اختيار المتدربين؛

- المواكبة في وضع الترتيبات التنظيمية للتكوين عندما يتعلق الأمر بالتكوين بالتناوب أو بالمهننة (المقاولات المستقبلة، والمشرفين بالمقاولات على تأطير المتعلمين أو المتدربين بالمقاولات، وأدوات التكوين وتتبع المتدربين)، وإرساء إجراءات انتقاء مواقع التدريب والمشرفين على التكوين بالمهننة، إلخ.

وتهدف هذه التكوينات، الذي تم تطوير مضمونها بحيث تستجيب لحاجيات تنزيل البرامج التي تم إعدادها وفق المقاربة القائمة على الكفاءات، إلى تجويد الأداء التربوي والتقني والإداري للمعهد.

وللتذكير، يدعم صندوق "شراكة" إحداث 9 مؤسسات للتكوين المهني وتوسعة أو إعادة تأهيل 6  مؤسسات للتكوين المهني قائمة ، قصد تطوير جيل جديد من مؤسسات التكوين المهني، تعتمد نمط للتدبير قائم على الشراكة بين القطاعين العام والخاص وتستجيب لحاجيات القطاع الخاص.

وتتقاطع أهداف صندوق "شراكة" مع الأهداف المسطرة في خارطة الطريق المتعلقة بتطوير التكوين المهني التي عرضت على أنظار صاحب الجلالة الملك في أبريل 2019، لاسيما فيما يتعلق بتعزيز الإدماج المهني للشباب، والارتقاء بتنافسية المقاولات، واعتماد أنماط للحكامة متوافق بشأنها مع المهنيين.

 

إضافة تعليق جديد